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在曩昔几年中，山东省临清市一向努力在培养高程度的技术人材，他们把握着出色的技能和怪异的手艺，这些人材是鞭策轴承财产高质量成长的要害根本气力。为了实现这一方针，临清市制订了《临清市技术人材步队扶植方案》，成立了一个由党委带领、当局主导、政策撑持、企业主体和社会介入的技术人材工作系统。按照当地现实环境，临清工业黉舍指导学生建立“财产导向”，开设与轴承财产紧密亲密相干的专业课程，如数控手艺利用、数控车床编程和数控机床电气节制等，提高了自立培养技术人材的质量，实现了财产和教育的深度融会。同时，临清市整合了职业教育社团、工业黉舍、轴承商会和企业等多方资本，成立了轴承智能制造实训基地，并积极展开实践勾当。经由过程师资、资本、人材和手艺的互动，成功地将技术人材培育和就业预备提早，极年夜地提高了学生顺应工作岗亭的能力，实现了人材培育方针与企业需求的完善连系。另外，临清市普遍举行职业技术比赛和岗亭练兵勾当，搭建了以角逐增进培训和进修的平台，鞭策技术人材之间的交换，鼓动勉励更多人进修、贯通、操练和晋升技术。每两年举行一次全市职业技术年夜赛，并零丁设置轴承专场比赛。市当局鼓动勉励“四上企业”和依法成立的行业协会组织职业技术角逐，并向现实参赛人数供给不跨越100元/人的补助。临清市轴承协会年会暨首届临清轴承行业技术比赛、全市职业技术年夜赛和聊城第五届技术年夜赛（临清赛区）轴承年夜赛等勾当的举行，营建了稠密的进修空气，晋升了轴承财产技术人材的身手程度。为了鼓励临清轴承企业家和企业开创人，临清市展开了企业自立评价工作，努力在晋升他们的分析本质。经由过程外出培训、参不雅进修等体例，周全晋升他们的经验和治理能力。另外，临清市还增强了典型引领，编辑了一本记实临清轴承成长史的史记型册本，此中包罗了21位临清轴承企业担任人从零最先艰辛创业的故事，展现了他们的励志履历，成为临清轴承财产快速突起的缩影。（完）【义务编纂:张建波】

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